Ngày 26.12.2014 Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ - một hoạt động thường niên thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Hội nghị có mục tiêu chia sẻ thông tin giữa 2 bên: sử dụng lao động và người lao động để tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, tạo lập sự đồng thuận trong xây dựng doanh nghiệp phát triển.
Hội nghị đối thoại định kỳ lần này đã tập trung vào các nhóm nội dung: Việc giao kế hoạch và tình hình thực hiện kế hoạch; thực hiện Nội quy lao động và Quy chế trả lương, thưởng; xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác, chương trình công tác của CBCNV; thực hiện Quy trình bán lẻ xăng dầu tại cửa hàng xăng dầu; triển khai cơ chế mới trong kinh doanh Gas Petrolimex; một số định hướng điều chỉnh chính sách tiền lương năm 2015.
Ông Hoàng Như Thịnh - Chủ tịch kiêm Giám đốc Petrolimex Thừa Thiên Huế đại diện bên sử dụng lao động phát biểu, giải đáp tại hội n ghị
Hội nghị đã nhận được nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm từ lãnh đạo Công ty, các phòng nghiệp vụ, Công đoàn cơ sở và các đơn vị trực thuộc về những nội dung thiết thực gắn liền với quá trình thực hiện nhiệm vụ kinh doanh, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của người lao động.
 |  |  |
Người lao động phát biểu tại hội nghị
Phát biểu kết luận, ông Hoàng Như Thịnh đã khẳng định: "Hội nghị đã đề cập và làm sáng tỏ nhiều nội dung được cả hai bên người lao động và người sử dụng lao động cùng quan tâm, đảm bảo nguyên tắc công khai dân chủ. Với hình thức đối thoại dân chủ về những vấn đề thiết thực trong quá trình tổ chức, quản lý SXKD - lãnh đạo Công ty hy vọng rằng CBCNV- NLĐ sẽ tiếp cận và nhận thức sâu sắc hơn các quy định, chủ trương, chính sách của Công ty, yên tâm tin tưởng vào sự lãnh đạo của tập thể Đảng uỷ, Ban giám đốc trong thời gian tới".
"Với nhiều nội dung gợi mở tại Hội nghị đối thoại định kỳ, hy vọng rằng người lao động và người sử dụng lao động có tiếng nói chung và đồng lòng trong quá trình xây dựng Petrolimex Thừa Thiên Huế phát triển bền vững" - ông Hoàng Như Thịnh nói.