Thành phố Huế, ngày 17.12.2013, Công ty Xăng dầu Thừa Thiên Huế (Petrolimex Thừa Thiên Huế) đã tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc định kỳ quý IV năm 2013 giữa lãnh đạo với các tổ chức đoàn thể đại diện cho người lao động trong Công ty (NLĐ).
Thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ “Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc”, Petrolimex Thừa Thiên Huế đã xây dựng, ban hành Quy chế đối thoại tại nơi làm việc kèm theo Quyết định số 815/PLXTTH-QĐ ngày 12/12/2013 của Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty.
Tham dự Hội nghị gồm có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban giám đốc, lãnh đạo các phòng nghiệp vụ, BCH Công đoàn Công ty và bộ phận trực thuộc; Hội cựu chiến binh, Ban nữ công; Ban thường vụ Đoàn TN cơ sở.
BCH Công đoàn Công ty tổng hợp các ý kiến từ 6 Công đoàn bộ phận trực thuộc và gửi nội dung câu hỏi lên Ban giám đốc. Hội nghị đối thoại lần này chủ yếu tập trung vào vấn đề về điều chỉnh, bổ sung các chính sách chế độ đối với NLĐ trong hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2012; cơ chế giao khoán tiền lương sản phẩm đối với lao động nữ; vấn đề an toàn-vệ sinh lao động và khám bệnh nghề nghiệp cho lao động trực tiếp; chính sách đối với NLĐ nghỉ hưu; v.v.
Hội nghị lần này bám sát nguyên tắc, quy trình của Quy chế đối thoại tại nơi làm việc, nội dung là những vấn đề NLĐ hết sức quan tâm. Tất cả các ý kiến, kiến nghị đều được Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty và các phòng nghiệp vụ liên quan tiếp thu, trả lời đầy đủ, rõ ràng trên tinh thần dân chủ, công khai, thắng thắn và cởi mở. Đây là một nét mới trong thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, tăng cường sự đoàn kết, thống nhất giữa người sử dụng lao động và NLĐ tại Công ty.
Một số hình ảnh trong Hội nghị:
Toàn cảnh Hội nghị
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty Hoàng Như Thịnh
thay mặt lãnh đạo Công ty tiếp thu,giải đáp các ý kiến, kiến nghị
 |  |
Chủ tịch các Công đoàn bộ phận thay mặt NLĐ nêu các ý kiến đề xuất, kiến nghị